これまでは病棟管理中心で働いており、当直やオンコールも週1回以上入っていました。年齢的にそろそろ当直やオンコールから解放されたいという思いが強まり、転職を決意しました。

当直やオンコールがないクリニックでの勤務を希望しました。また、勤務日数も今までの週5日から週4日に減らしたいと考えていました。
生活水準は落としたくなかったので、年収は現状維持の2,000万円を希望しました。

メディウェルに登録し、希望に沿ったクリニック求人を紹介してもらいました。
しかし週4日勤務当直なしで年収2,000万円というのはなかなか難しい条件だったようで、希望する条件にぴったりという求人はなかなか見つかりませんでした。
そんな中でもメディウェルのコンサルタントは粘り強く求人を探してくれたようで、ついに私の希望条件を満たす求人を紹介してくれたのです。

その求人は新規クリニックの開設管理者募集というもので、交渉次第で希望条件を叶えられるだろうとのことでした。先方との交渉もコンサルタントが行ってくれると聞いたため、すべてメディウェルさんにお任せしました。

結果、週4日勤務で当直なし、年収も2,000万円を維持という希望した通りの条件で採用されることとなりました。自分一人では見つけられなかった求人だと思うので、メディウェルに頼んでよかったと思っています。

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