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50代男性

外科(部長ポスト付)転職事例

外来、病棟管理、少数のオペ 男性 53歳

職歴:民間病院勤務

前職
役職
診療部長
年収
1,700万円(当直費含む)
担当
外来、病棟管理、少数のオペ
勤務形態
週5日勤務(当直週1~2回)
勤務地
神奈川県
現職
役職
副院長兼外科部長
年収
1,900万円(当直費別途支給)
担当
病院スタッフ教育、外来病棟管理、手術
勤務形態
週5日勤務(当直週1)
勤務地
千葉県

転職理由をおきかせください

前職の病院で6年間勤務しておりましたが、月日の経過と共に建物が老朽化し、外科医としてオペをおこないたくても患者から断られるような状況でした。患者さんの為にも、自分自身の為にも自信をもって良い医療が提供できる勤務先を求めて転職を決意しました。

希望条件はどのようなものでしたか?

オペをおこなえること、手術が行える最低限の施設が整っていること、現在と同じ位の年収を得られること、ポストがあることです。

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

最初の登録から約3週間で、新しい勤務先が決定致しました。希望に沿える病院の求人情報及び面接設定、条件交渉等代行していただいたので、短期間で決定することができました。

申し込みから転職までの流れ
転職やサービスについてのQ&A

現職についての感想をお聞かせ下さい。

新しくオープンしたばかりの病院ですので、整備されていない面も多いですが、スタッフも皆新鮮な気持ちで一丸となり勤務できてると思います。これから医療機器の導入や医師の採用等をおこない活気ある病院を作っていきたいと思っております。

メディウェルで納得のいく転職ができる理由
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