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40代男性

医局の引留めを乗り切り、オンコールなしの勤務を実現。

外来、病棟管理、カテーテル 男性 47歳

職歴:急性期病院・循環器内科(医局派遣)→療養型病院・呼吸器内科、内科 資格:内科認定医、循環器科専門医

前職
役職
急性期病院(循環器内科)
年収
1,600万円
担当
外来、病棟管理、カテーテル
勤務形態
週5.5日勤務
勤務地
東京都
現職
役職
療養型病院(呼吸器内科、内科)
年収
1,740万円
担当
外来、病棟管理
勤務形態
週4日勤務
勤務地
東京都

転職理由を教えていただけますか?

医局派遣で勤めて十数年。緊急カテのオンコールで気が休まらない毎日を過ごしてきました。今はまだ対応できますが、この先、5年後、10年後、今と同じように働くことは難しく、体が元気なうちに転職しようと考えました。

希望条件はどのようなものでしたか?

希望条件ではなく、希望しない条件として
・オンコール対応のある急性期病院
・カテ業務があること
を上げました。

また、療養型病院に勤務した場合、一般内科業務が主になると思うが、多少は循環器内科の専門性も活かしたいという希望を伝えました。

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

8月にメディウェルさんに登録し、9月に担当コンサルタントの方とお会いし打ち合わせ。11月にリハビリに注力している療養型病院と、比較的急性期に近いがカテのない病院、療養型でオンコールがなくゆったりと勤務できて心臓リハビリテーション室の立上げを検討している病院の3か所の面接を受けました。そして、12月には、オンコールがないこと、心リハで循環器科医としての専門性が活かること、給与や勤務日数も含め希望条件に合致することが決め手となり、入職の候補先を3番目の病院に絞り込みました。

しかし、その後、医局に退職の意向を伝えると強い引き留めに合ってしまい、転職活動がストップ。コンサルタントの方が先方に状況を説明してくださり、入職を待ってもらうことになりました。その後、半年以上かけて教授を説得し、週一日外来勤務として残るという条件はついたものの無事に入職が決まりました。

申し込みから転職までの流れ
転職やサービスについてのQ&A

メディウェルを利用した感想についてお聞かせ下さい。

12月以降、なかなか転職が先に進まず不安になったり、正直、転職を諦めそうになったこともありましたが、担当コンサルタントの方の提案で、入職候補だった病院に試しで非常勤勤務をさせてもらい、「やっぱりここで働きたい」という思いを強く持つことができたことで、無事転職まで辿りつくことができました。

メディウェルで納得のいく転職ができる理由
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念願の、時間外の呼び出しのない、オンオフメリハリがついた日々を過ごしていますす。勤務日数や年収など、待遇面も満足ですし、スタッフのみなさんのモチベーションが高いところも、満足しています。


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