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40代男性

医局都合で一度はあきらめた転職を4か月後に実現。

外来、病棟管理、手術 男性 45歳

職歴:一般病院・外科(医局派遣)→クリニック・在宅往診 資格:医学博士 日本外科学会専門医ほか

前職
役職
一般病院(医局派遣)
年収
1,600万円
担当
外来、病棟管理、手術
勤務形態
週5日勤務
勤務地
宮城県
現職
役職
クリニック・在宅往診
年収
1,800万円
担当
在宅診療、施設往診
勤務形態
週5日勤務
勤務地
宮城県

転職理由を教えていただけますか?

派遣先の病院で外科のトップとして勤務してきましたが、そのプレッシャーから精神的にも体力的にも疲れてしまったため、今後は在宅診療医として働きたいと考えました。

希望条件はどのようなものでしたか?

・オンコールなしの在宅診療
・自宅から30分以内で通えること
・給与額が下がらないこと
が希望条件でした。

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

在宅診療を開業した知人の影響もあり、キャリアチェンジするなら将来性も社会的必要度も高い在宅がいいと考え、メディウェルさんが掲載していた在宅診療の求人に問い合わせたのが最初です。

担当コンサルタントとお会いし、転職先の希望条件だけでなくこれまで関わってきた外科治療についての私なりの考えや患者に対する思いを伝えたところ、「ぜひご紹介したい院長がいる」と面接を組んでくれたのがSクリニックでした。

「退院後も安心して心豊かに自宅で暮らし看取られる。そんな暮らしのできる街作りに医療の側面から貢献したい。院長先生がそんな思いで立ち上げたクリニックです」。コンサルタントの方からそう聞いて迎えた面接当日。院長のプレゼンは、これほどわかりやすく、熱意があり、ユーモアにあふれたプレゼンは見たことないというほど、本当に素晴らしいものでした。

思いだけでなく、開業時に立てた中長期計画通りに成長を続ける経営手腕。医師が疲弊すると言われる在宅医療において、やりがいを持って長く働ける環境をつくろうと、10日間の休暇を院長自ら取得するなど制度を整えようとする姿勢に感銘を受け、ぜひここで働かせてほしいと思いました。また、クリニック側からも面接に同席された看護師長の奥様から「在宅治療は他の科目と違って医師のトップダウンでは治療方針が決まらないため、うまくいかない医師も少なくない。でも、先生の人柄ならやっていけると思う」とおっしゃっていただき、院長も、在宅未経験の私に特別に研修の場を用意してくださるなど、受け入れ体制を整えてくださいました。

ところが、職場に退職を願い出たものの、後任の医師が見つからず、病院に残らざるを得ない状況となりました。そのため、コンサルタントの方に「Sクリニックへの転職をあきらめたわけではなく、後任が決まったらその時はぜひ勤務したい。次回の募集のときはぜひ自分のこと思い出して欲しいと院長に伝えてください」とお伝えしてひとまず病院に残ることにしました。

そして4か月後。ようやく後任の医師が決まり、「改めてSクリニックで働かせてほしい」とコンサルタントの方に連絡したところ、Sクリニックの院長先生から快諾のお返事をいただき、念願の入職を果たすことができました。

申し込みから転職までの流れ
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メディウェルさんのおかげで素晴らしい院長の下で働くことができました。
本当にありがとうございました。

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