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50代男性

在宅診療で年俸2,000万。ほぼ希望通りの転職を実現。

往診 男性 53歳

職歴:クリニック・在宅往診(院長)→クリニック・在宅往診(分院長) 資格:日本医師会認定産業医

前職
役職
クリニック・在宅往診(院長)
年収
2,000万
担当
往診
勤務形態
週5日勤務
勤務地
徳島県
現職
役職
クリニック・在宅往診(分院長)
年収
2,000万
担当
外来、往診
勤務形態
週5日勤務
勤務地
徳島県

転職理由を教えていただけますか?

考えの相違から経営者との間に軋轢が生じ、勤務条件が悪化する事が予想されたため、早めに転職活動をスタートしました。

希望条件はどのようなものでしたか?

年俸は現状維持の2,000万。老人医療を中心とした勤務をしてきたので同様の医療機関を希望しました。

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

4月下旬に登録し、5月下旬には転職先が決まりました。

複数の紹介会社に登録し、メディウェルのコンサルタントの方にお会いしたところ、「老人医療で年俸2000万円を満たす医療機関は少なく、条件を完全に満たす転職は少し難しいかもしれない」と転職市場の状況の説明を受けました。また、他の紹介会社についても「紹介できる医療機関が見つかったら連絡します」という感じで、応募先待ちの状況でした。であれば、当時の勤務先の状況次第ではあるけれども、条件が合う医療機関が見つかるまで少し気長に転職活動を続けようと考えました。

そんな矢先にメディウェルの担当コンサルタントの方が、年俸2000万円で医師を探している在宅診療のクリニックを見つけてくれ、面接へ。年俸が維持できたこともそうですが、院長や事務長の人柄がしっかりとされていたこと、分院の院長という責任ある立場の募集だったことにも惹かれ、ほぼ即決で転職を決めました。

申し込みから転職までの流れ
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ほぼ希望通りのクリニックを紹介していただき、ありがとうございました。

メディウェルで納得のいく転職ができる理由
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