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無理なく育児ができる働き方

転職した先生の満足度94.7%

きちんと先生のお人柄を院長や部長に伝えたうえで、仕事と育児の両立出来る環境実現を交渉します。

本当は働きたくても、出産や育児など家庭の事情でなかなかフルタイムでは働けない、というご相談を先生方からいただくことが最近増えてきました。働ける時間に働ける範囲で働くというのが理想であっても、そのためには通勤時間を視野に入れながら、短時間勤務や残業・当直なし、緊急時の対策といった詳細な点を確認・交渉する必要があります。また、小さいお子様のいる場合は院内保育所も必要になってきます。いずれも個人ではなかなか確認や交渉がしづらいことだからこそ、私たちコンサルタントが間に立って、先生の働きやすい環境つくりを納得いくまでサポートします。

キャリアコンサルタント 渡邊

事例紹介

45歳/医員/一般内科 外来業務

結婚・育児を経て医師としての仕事から離れていたが、子供も落ち着いてきたのでまた医師として復帰をしたい。

40代女性

40歳/代謝内分泌内科医長/内分泌代謝内科外来及び病棟管理

プライベートで子供がほしい希望があるが、現在の勤務先では出産の為の休暇を取れる状況ではなく、福利厚生の充実した病院に移りたい。

40代女性

42歳/消化器科医師/外来、検査、病棟、オンコール待機

育児支援等の社会的支援が皆無に等しく、今後の子供の誕生などを考えると不安。ほとんど自宅に帰ることもできず、改善の必要を感じている。

40代男性

45歳/在宅クリニック/在宅診療

通勤時間が長いことが子育ての負担になっている。ただし、専門スキルは今後も磨いていきたい。

40代女性

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    勤務地:東京 業務内容:健診 ポイント:週5日午後のみと働ける時間だけ働くライフスタイル 年収:840万円

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