勤めていた病院で組織変更があり、より責任が求められるポジションに就く事がほぼ確定になりました。すでに当直やオンコール対応、緊急オペで家にいる時間がほとんど作れない状況でしたが、昇格によりさらに忙しくなる上、また責任が大きくなれば今の病院をますます離れにくくなると考えました。

9歳の娘と5歳の息子との時間をもっと大切にしたいし、もともと自分が住んでいる診療圏内で、子どもからお年寄りまで幅広く地域に貢献できる医療を、身体的にも無理なく長い目で続けていきたいと思っており、転職を考え始めるようになりました。

最初は「忙しさから抜け出したい」という一心で、紹介された色々な病院を見学していきました。ですが、見学先で勤務している先生方と話をする中で、自分のやりたい事が明確になっていきました。

それは、脳外科として整備された環境で一医師として勤務するよりも、脳外科を一から立ち上げたい。現職の高度医療にも、まだまだ携わっていきたい、というものでした。

改めて振り返ってみて、色々な病院の医師との面接は、今後自分が何をやりたいのかを深く突き詰めて考えるための、いい機会だったと思います。

年末近くに、サイトに掲載されていた求人について問い合わせをし、すぐにコンサルタントから連絡が来て会う事になりました。その時には、漠然と現職の忙しさを伝え、もしよい転職先が見つかっても、実際の転職までは1年以上時間がかかる旨を伝えました。

それから数か月に1回程度、コンサルタントから希望した以外にも幅広く病院の詳細情報求人案内を含めた連絡をもらいました。その中で気になる病院がいくつか現れ、最初に会った年末から約半年後の6月あたりから、面接と見学を組んでもらいました。見学しながら自分のやりたいことがはっきりとしていき、さきほど挙げた条件、「脳神経外科の立ち上げ」と「高度医療に携わる」の2点を満たした病院を紹介していただきました。

7月に病院を見学し、転職意志はすぐにかたまりましたが、前職をいつ辞められるかが一番の問題でした。直属の上司に良くも悪くもかわいがってもらっていたため、強い引き留めにあい、当初決まっていた「来年の4月」という転職時期を、半年後ろに伸ばす、という事で何とか折り合いがつけられました。

印象に残っているのは、「長く働ける病院か？」と若干不安を抱いた時のことです。担当コンサルタントの方が東京都庁まで足を運び病院の財務諸表を入手し社内の病院経営コンサルタントさんが分析、説明をしてもらったことが、最後の一押しになったと思います。おかげで最後は迷いなく転職を決めることができました。

申し込みから転職までの流れ
転職やサービスについてのQ&A

初めての転職でもあったので、転職すること自体に迷いがあったのですが、長い目でゆっくり見守ってくれた病院や、じっくり相談に乗ってくれた担当コンサルタントの方には心より感謝しております。

メディウェルで納得のいく転職ができる理由
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