医療機関都合で常勤としての勤務内容にもかかわらず非常勤医として採用されておりました。さらに、仕事量も大変多くプライベートの時間を作ることが難しい状況でした。二人目の子どもが生まれ、育児を手伝いたいとも思い、家庭とのバランスをとりながら働ける職場への転職を考えました。

平日の週5日勤務、当直なし、新生児対応なし。年収にはそこまでこだわりませんでした。

知り合いから医療機関を紹介されていて、1か月後には返事をする必要があり、3週間ほどで希望する転職先を決めなければいけない状況でした。

登録後、すぐにコンサルタントとの方から連絡があり、転職先の候補をいただきました。その後会うことになり、じっくりと希望条件を聞いてもらった上で、応募先の絞り込みをしました。事前に候補をもらいメールや電話でもやりとりしていたこともあり、スムーズに面接する医療機関を絞り込め、その場で面接候補日も伝え、日程を組んでもらいました。

面接前に医療機関側とある程度の事前条件交渉をしてくれていたため、その場で入職が決まり、細かい勤務条件についても、面接2日後には正式なものをいただきました。

登録から入職決定まで2週間のスピード転職でしたが、クリニックや外来中心の病院、一人常勤から複数名体制の病院まで、異なるタイプの医療機関を検討でき、また面接では院長だけでなく直属の上司となる小児科部長や同僚の方とも話ができ、一緒に気持ちよく働けるか確認した上で、転職先を決めることができました。

申し込みから転職までの流れ
転職やサービスについてのQ&A

知人への返事まで3週間しか猶予がなく大変に焦っていたのですが、担当についてくれたコンサルタントの方からのレスポンスが非常に早く、面接も一日で2か所行うなどスピード重視の対応をいただきました。

途中経過や細かなスケジュールもその都度メールで報告いただき、進捗状況を把握できたことで、焦る気持ちを和らげることができました。

また、面接に向かう途中の雑談で将来子どもを留学させたいと話したところ、仕事内容だけでなく年収アップの交渉もされるなど、こちらの求める以上の対応をしていただき感謝しています。

メディウェルで納得のいく転職ができる理由
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