前職では内科医として入職したにもかかわらず外科的処置を当たり前のように担当させられたり、週4.5日勤務の契約なのに半日勤務の日も残業で結局一日勤務となり実質週５日勤務になっているなど、契約条件が守られていないこと。新たに心臓センターの設立が決まり、さらに負担が増えるのではと不安なこと。当直も必須となっており、家族との時間が作れないことなどから転職を決意しました。

療養型の病院でゆったりと勤務ができること。
給料より、勤務内容を重視しました。

７月に登録して、８月に担当コンサルタントの方と打ち合わせて面接、９月に内定をいただきました。

当初は療養型病院を希望していたのですが、コンサルタントの方から「ゆったりした勤務ということでしたら、療養だけでなくリハビリテーション病院も転職先として検討してはいかがでしょうか？」と提案を受け、転職活動を行いました。

療養型病院はもちろん、重篤患者を扱わない自宅近くのリハビリテーション病院など、様々な施設を紹介していただいたほか、医師の募集はないが気になる医療機関とも交渉してくださり、その中から、２か所の医療機関の面接に行きました。

面接では、どのような勤務になるのかを具体的に知るために、患者の症例の種類や治療方法、関連病院のバックアップ体制等を確認。最終的に、通勤距離が近く、希望する仕事内容に近いリハビリテーション病院に入職を決めました。

３か月で転職先が決まり、当時の勤務先にも、心臓センターの話が進む前に退職の意志を伝えられ、円満退職することができました。

申し込みから転職までの流れ
転職やサービスについてのQ&A

医師を募集している医療機関だけでなく、募集はしていないが気になる所も含め、先方に連絡し、面接や採用の交渉していただき、「他にもいい病院があるのでは？」という不安や迷いなく、転職活動をすることができました。

また、内定後、勤務条件を明記した契約書を病院と取り交わしていただいたことも、大変に心強かったです。

メディウェルで納得のいく転職ができる理由
コンサルタントについて知りたい方はこちら